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公司已經逐步發展為擁有3000多人，中高級管理人員和100多人，下設東莞分公司、清遠分公司、江門分公司、深圳分公司、珠江分公司
大部分保安人員來至專業院校畢業或退伍軍人保安素質：身高至少170CM，18-40歲，穩定。公司均對所有員工采取崗前培訓和上崗培訓。
日常的企業軍事化管理，有機地引用軍事管理所特有的組織形式、標準的行為準則、嚴格的管理制度和嚴厲的考核手段，以軍人的嚴明紀律培養員工的自覺行為。
我們始終以“質量創品牌，品牌促發展”為宗旨，恪守“從管理要素質，從素質奪信譽，從 信譽贏客戶，從服務創效益”的質量管理方針。
保安服務人員要知道，消防主要就是防為主，在開展消防工作中必須要有個人的消防，技術消防兩者都要做到防患于未然。也要了解火災情況下燃燒物質的種類，一般可分為三種，分別為可燃物、助燃物、著火源；可燃物是由氧氣和其它氧化劑在空氣中發生的化學反應；助燃物是氧化劑，它能夠與可燃物發生氧化反應；著火源是供應可燃物或著火源的能源。
不少保安公司經過多年實踐都會總結出一套獨有的時效工作制度，對客戶或者業主關心的工作都要求按規定的時間完成方為有效，否則就是無效勞動。
不少保安公司經過多年實踐都會總結出一套獨有的時效工作制度，對客戶或者業主關心的工作都要求按規定的時間完成方為有效，否則就是無效勞動。
保安公司保安員如何加強專 業技能培訓？保安加強專 業技能培訓：加強保安員的教育培訓是保安行業長遠發展的需要是保安服務職業化、保安隊伍正規化建設的需要是改善和提高保安服務質量的根本途徑。
隨著經濟的發展，人們的生活水平在不斷提高。在對衣食住行提出更高要求的同時，也希望自己能夠在一個安全有保障的環境下生活，特別是居住的環境。為了讓人們的生活更幸福，更安全，保安公司的重要性顯現了出來。只有一個優 秀的保安才能成功的畢業，被安排很好的工作，不然就不能輕易就放行。
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